Por Omar Leon/ Extra de la Tarde
Ciudad Obregón, Sonora, enero del 2021.- En el acuerdo pactado entre el SUTSAC y la administración 2018-2021 del Ayuntamiento de Cajeme se solicitaba el 5% de aumento salarial anual para trabajadores pensionados y personal activo del municipio pero en esta ocasión los regidores se han negado a realizar la aprobación de la Ley de Ingresos y Egresos 2021 por lo que hasta el día de hoy no se a podido captar este aumento para dichos trabajadores, así lo dio a conocer la lideresa sindical Matilde Lemus Fierro.
En palabras de la hoy en mención comento para esta casa editorial que los regidores están más interesados en realizar sus precampañas políticas y estar en las posibles aspirantes a candidatos para las elecciones que en aprobar esta Ley tan importante para los cajemenses.
Ya tuvimos un acercamiento con Sergio Pablo Mariscal en el cual nos expresó que no se tendrán con ningún problema en incumplir el contrato colectivo y se garantizará el pago retroactivo de este pago, como sindicato y con la plática que tuvimos con el Presidente Municipal esperamos que el pago quede en esta próxima quincena del mes en curso.
“Estamos contentos con el cumplimiento por parte de la administración municipal de respetar el contrato colectivo, siendo este inicio de año en donde no han cumplido con el aumento salarial del 5 por ciento que pactamos en el año 2020”.
Al cuestionarle el motivo porque los regidores no han aprobado dicha Ley en alguna de las Sesiones de Cabildo, Matilde Lemus expresó, nosotros no decimos que los regidores están más ocupados en otros temas, sino que es la sociedad la que dice que estos funcionarios están interesados en seguir teniendo su cargo de elección popular y hoy, en día están abarrotando las redes sociales con información de ellos.
En el tema de la nueva ley que están generando al interior del Cabildo en donde se pide la reducción del 25 por ciento de trabajadores, esta comento que, en estos días no estamos en tiempo de andar haciendo recorte laboral, es incongruente decir te protejo y por otro lado te quieren desproteger, si hablamos del veinticinco por ciento de la planta laboral serían despedidos alrededor de 700 trabajadores por lo que estarían dejando a un gran número de familias desprotegidas ante la actual economía que está dejando la pandemia que se sigue presentando en Cajeme.
“Conozco la mayoría de las dependencias municipales y existen muchas de ellas en las cuales hacen falta personal, el caso más claro es al interior de la secretaria de Seguridad Pública en donde su operación básica está restringida por falta de elementos policíacos, en el área de parques y jardines, en los programas de bacheo, entre otras áreas que son fundamentales para la administración pública”.
